Für immer mehr Unternehmen ist es eine Herausforderung geworden, offene Stellen und Ausbildungsstellen zu besetzen. Als Benobato Consulting unterstützen wir Sie, qualifizierte Fachkräfte in Deutschland und im Ausland zu akquirieren. Hier stehen wir Ihnen bei, Geflüchtete, Zugewanderte und Menschen im Ausland als Personal für sich zu gewinnen, gemeinsam ein gutes Ankommen zu ermöglichen und die Bleibeperspektive zu sichern. Dabei machen wir es uns zur Aufgabe, Fachkräfte, die wir für Sie im Ausland rekrutieren, bei ihrer Visabeantragung und der Wohnungssuche zu begleiten. Nur gemeinsam können wir den wachsenden Fachkräftemangel mit seinen Herausforderungen meistern.
Mit Benobato Consulting gewinnen Sie qualifizierte, motivierte und zuverlässige Auszubildende und Fachkräfte. Unser Ziel ist der Aufbau einer langjährigen und vertrauensvollen Partnerschaft mit Ihnen.
Branchen
Altenpflege, Bauelektrik, Büro und Verwaltung, Dachdecker, Erziehung, Gastronomie und Catering, Gesundheits- und Krankenpflege, Handwerk, IT-Bereich, Maler- und Lackierer, Produktion, Transport und Logistik, Verkauf, medizinische Fachangestellte, Physiotherapie, Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Tischler/Schreiner.
Unser Angebot
– Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten
– Organisation eines Deutschkurses für die Kandidatinnen und Kandidaten ohne Deutschkenntnisse im Herkunftsland
– Organisation eines Integrationskurses für die Kandidatinnen und Kandidaten im Herkunftsland
– Organisation und Durchführung der Einreise nach Deutschland
– Betreuung der Auszubildenden und Arbeitskräfte in allen behördlichen und örtlichen Angelegenheiten, beginnend mit dem Antrag auf Visaerteilung, Anmeldung bei der Ausländerbehörde, bis zur Beantragung des Aufenthaltstitels/der Arbeitserlaubnis
– Unterstützung der Auszubildenden und Arbeitskräfte bei der Wohnungssuche in Deutschland
– Begleitung der Auszubildenden und Arbeitskräfte nach ihrer Ankunft in Deutschland für drei bis sechs Monate zwecks einer schnellen und gelungenen Integration
Kurzprofile von Kandidatinnen und Kandidaten: Hier finden Sie kurze Profilbeschreibungen von Arbeitssuchenden aus unserer Datenbank.
Personalanfrage: Gerne möchten wir Sie dabei unterstützen, das passende Profil zu finden. Melden Sie sich einfach bei uns. Wir freuen uns auf ein Kennenlerngespräch.
Branchen
Altenpflege, Bauelektrik, Büro und Verwaltung, Dachdecker, Erziehung, Gastronomie und Catering, Gesundheits- und Krankenpflege, Handwerk, IT-Bereich, Maler- und Lackierer, Produktion, Transport und Logistik, Verkauf, medizinische Fachangestellte, Physiotherapie, Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Tischler/Schreiner.
Unser Angebot
– Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten
– Organisation eines Deutschkurses für die Kandidatinnen und Kandidaten ohne Deutschkenntnisse im Herkunftsland
– Organisation eines Integrationskurses für die Kandidatinnen und Kandidaten im Herkunftsland
– Organisation und Durchführung der Einreise nach Deutschland
– Betreuung der Auszubildenden und Arbeitskräfte in allen behördlichen und örtlichen Angelegenheiten, beginnend mit dem Antrag auf Visaerteilung, Anmeldung bei der Ausländerbehörde, bis zur Beantragung des Aufenthaltstitels/der Arbeitserlaubnis
– Unterstützung der Auszubildenden und Arbeitskräfte bei der Wohnungssuche in Deutschland
– Begleitung der Auszubildenden und Arbeitskräfte nach ihrer Ankunft in Deutschland für drei bis sechs Monate zwecks einer schnellen und gelungenen Integration
Suchen Sie gerade Ihren Traumjob oder eine neue Herausforderung? Wir beraten Sie gern. Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und teilen Sie uns ihre gewünschten Arbeitsfelder bzw. Tätigkeiten mit Stellenanzeigen.
Branchen
Altenpflege, Bauelektrik, Büro und Verwaltung, Dachdecker, Erziehung, Gastronomie und Catering, Gesundheits- und Krankenpflege, Handwerk, IT-Bereich, Maler- und Lackierer, Produktion, Transport und Logistik, Verkauf, medizinische Fachangestellte, Physiotherapie, Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Tischler/Schreiner.
Contingency Search-Vertrag: Hierbei handelt es sich um ein erfolgsorientiertes Honorarmodell. Bei diesem Modell beauftragen Sie Personalberatungen mit der Suche nach einer qualifizierten Arbeitskraft für eine offene Stelle.
Retained Search-Vertrag: Bei dem Retained Search Modell beauftragt das Unternehmen eine Personalberatung exklusiv mit der Suche nach qualifiziertem Personal für die zu besetzende Position. Dieses Modell wird von Unternehmen meistens bevorzugt. Die Anforderungen an Dringlichkeit und Vertraulichkeit sind außerordentlich hoch und die Suche ist eine Priorität für das Unternehmen. Bei diesem Modell vereinbaren wir Honorarteilzahlungen mit Ihnen.